L’AIPAC œuvre pour une société équitable qui reconnaît, respecte et donne sa place à l’individu. En 2020, alors que le chômage touchait encore 3 millions de personnes et malgré la crise sanitaire nous avons continué à faire le lien entre les salariés de l’AIPAC et l’emploi.

L’engagement social est le moteur de notre association, qui œuvre avant tout pour soutenir l’insertion professionnelle en accompagnant et formant les personnes privées d’emploi afin d’augmenter leurs chances de retrouver une activité professionnelle à l’issue de leurs parcours dans notre Association

L’AIPAC accompagne et amène chaque salarié en insertion professionnelle sur le chemin de l’autonomie, en révélant ses aptitudes et ses projets. Pour ce faire, nous avons développé une méthode rigoureuse avec un accompagnement pédagogique impliquant tous les permanents de l’Association au quotidien. Cette organisation permet d’accompagner les salariés en insertion à entrer dans une démarche dynamique en préparant leurs projets professionnels et en développant leurs compétences.

Une chargée d’accompagnement socio-professionnel est aussi mobilisée. Elle décèle et agit sur les éventuels freins à l’emploi du salarié en insertion. Ainsi, nous accompagnons également les salariés sur des problématiques d’ordres personnels, financiers, de santé… Plus de 68 % des salariés en insertion de l’AIPAC s’engagent dans une formation qualifiante ou sur un nouveau poste à la sortie de leur contrat.

Depuis sa création en 1987, L’AIPAC a permis à plus de 1 500 personnes de reprendre plus sereinement le chemin de la vie active.